该慈善机构最近进行了一项调查 怀孕然后完蛋, 报告称，将近四分之一(24%)的女性告诉老板她们接受了生育治疗，但在工作中没有得到任何支持.
体外受精(IVF)会给女性带来情感、身体和经济上的压力. 这是一项耗时、昂贵、孤立的工作 新的研究 怀孕后又搞砸了, 哪些因素会让女性觉得自己因为想要为人父母而受到了雇主的惩罚.尽管一些雇主在这方面取得了积极进展, 不幸的是，许多有生殖健康问题的妇女在工作场所没有得到充分的支持. 根据这项研究, 42%正在接受生育治疗的女性告诉了她们的老板, 四分之一(24%)的人没有得到雇主的任何支持, 另有24%的人表示，他们因此遭受了不公平待遇.
“怀孕然后完蛋”组织的乔利·布里尔利说，许多女性都面临着类似的困境. 她说:“我们看到越来越多的女性因为生殖健康问题而在工作场所受到歧视，她们打电话给我们的帮助热线.”
除了, 报告显示，超过三分之一(36%)的女性认为生育治疗损害了她们的职业生涯，大多数(58%)的女性担心生育治疗会影响她们的职业前景. 研究还发现，近三分之一(29%)经历过流产的女性告知了雇主，其中五分之一(22%)的女性随后报告了不公平待遇. 相比之下，只有6%的合伙人把自己的损失告诉了老板，遭到了负面对待. 这进一步表明，在生育治疗和怀孕方面保持透明可能对女性的职业生涯有害.
很明显，变革是必要的, 雇主需要做更多的工作，为遇到这类健康问题的女性提供工作场所支持. 和许多事情一样，第一步是教育. 事实上，Geeta Nargund是 创建生育 强调培训的重要性, 为接受生育治疗的妇女提供沟通和支持, 以及提供明确的政策来支持妇女, 哪一种方法可以提供灵活的工作、咨询和计划生育支持.
“经历未知的生育治疗, 或者失去孩子的彻底心碎, 对很多女性来说是痛苦的吗. 那些怀有敌意的雇主歧视想要孩子的女性，加剧了这种痛苦和情感创伤.
